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Juntos revisaremos el personal journey para proporcionarte un listado de focos de oportunidad y mejorar significativamente el desempeño y productividad de tu talento humano.
Abelina Herrera
Paulina Márquez
Si tienes cualquier duda PLATICA CON NOSOTRAS
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Nuestros Servicios
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Identificamos y atraemos el mejor talento para cubrir las necesidades de las empresas con técnicas avanzadas y procesos rigurosos.
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
Evaluamos capacidades cognitivas y personalidad de los candidatos para una selección más precisa.
TEST SI CONFIO
Evaluamos la honestidad y confiabilidad de los candidatos para asegurar integridad en el rol.
ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS
Verificamos información y evaluamos la estabilidad del candidato mediante análisis de su contexto de vida.
POLIGRAFÍA
Utilizamos tecnología avanzada para asegurar la veracidad de la información proporcionada por los candidatos.
CURSOS Y CAPACITACIONES
Proveemos formación integral y especializada para el desarrollo de habilidades y competencias que mejoren la gestión de recursos humanos y el ambiente laboral en las empresas.
APLICACIÓN NOM_035
Ofrecemos un sistema propio y expertos para garantizar el cumplimiento de la normativa y de los objetivos que esta plantea, identificando, analizando y previniendo riesgos psicosociales, además de promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
ASSESSMENT CENTER
El assessment center es un método de selección de personal o para promociones internas, donde los candidatos son sometidos a pruebas para evaluar su comportamiento, competencias y habilidades, midiendo sus reacciones en diversas situaciones reales, diseñadas para cada empresa.
MANUAL ORGANIZACIONAL
Es un instrumento administrativo que utilizan las instituciones para una correcta coordinación de todas las personas que forman parte de la estructura organizacional de una empresa, en donde se plasman políticas de la compañía, beneficios, tipos de compensaciones, códigos de ética, etc.
ANÁLISIS DE ESTRUCTURAS
El análisis de las estructuras organizacionales ayudan a delimitar las tareas y responsabilidades de los empleados, diseñar área de trabajo, mediante la revisión de cargas de trabajo, creación de perfiles, mejorando la productividad y comunicación al interior de la compañía.
EVALUACIONES DE DESEMPEÑO
Diseñamos evaluaciones de desempeño por competencias o KPI´S, contamos con sistema propio, las cuales ayudarán a medir el rendimiento de los colaboradores, considerando su cumplimiento de objetivos, habilidades, competencias y comportamiento, es una herramienta efectiva para dar retroalimentación puntual.
ENCUESTAS DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Mantener un buen ambiente laboral y promover el bienestar de los empleados es una de las tareas que toda empresa debe priorizar, contamos con sistema propio, los beneficios son:
-Se obtienen datos medibles
-Los colaboradores se sienten escuchados
-Detecta áreas de oportunidad
-Brinda la oportunidad para crear estrategias de cambio
-Impactar positivamente a la organización
TABULADOR DE SUELDOS Y SALARIOS
El tabulador de sueldos es una herramienta importante en las organizaciones que nos permite definir los rangos máximos y mínimos de sueldo para cada puesto, dentro del organigrama y es parte de las políticas financieras con las que debes contar, se acompaña con un análisis salarial de la región.
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
El DNC proporciona información esencial para planear, elaborar y aplicar con éxito los programas de capacitación y permite a las organizaciones canalizar recursos hacia las áreas que contribuirán más al desarrollo de los colaboradores, mejorando el desempeño organizacional.
TEAM BUILDING
Realizamos dinámicas de integración, las cuales serán diseñadas con base a los objetivos o problemática a tratar, con el fin de mejorar las capacidades de comunicación y trabajo en equipo de los colaboradores.
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Conoce nuestras historias de éxito
Transformación Cultural en Tiempo Récord
Trabajamos con una empresa de servicios que enfrentaba alta rotación de personal. Implementamos un programa integral de desarrollo organizacional que redujo la rotación en un 40% en solo seis meses.
Liderazgo 2.0
Ayudamos a una compañía de retail a desarrollar una nueva generación de líderes a través de talleres de liderazgo innovadores y mentorías personalizadas. Resultado: un aumento del 35% en la satisfacción de los empleados y un 25% en la eficiencia operativa.
¡Es Hora de Actuar!
No dejes que tu empresa se quede atrás. El mundo está cambiando y la forma en que desarrollas a tus empleados puede ser la diferencia entre liderar la industria o simplemente seguirla.
Descubre cómo en Servicio Inteligente podemos transformar tu organización.
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Tu éxito comienza aquí. ¡Vamos a construirlo juntos!
